Curs subvencionat de Resolució de Conflictes

OBJECTIUS GENERALS:

– Ser capaç de desenvolupar habilitats i eines que permetin resoldre situacions conflictives amb la màxima eficàcia possible.

OBJECTIUS ESPECÍFICS:

– Comprendre la naturalesa del conflicte
– Analitzar els tipus de conflictes que es poden donar a les organitzacions
– Optimitzar el factor comunicació davant les situacions conflictives
– Utilitzar les estratègies adequades per a la gestió de conflictes
– Potenciar la utilització de la mediació i la negociació per arribar a acords favorables
– Preparar adequadament una mediació/negociació, maximitzant el control de les variables que intervenen a cada procés
– Definir els objectius mínims i màxims per a la mediació/negociació de conflictes i aplicar l’estratègia més adient
– Seguir un procés sistemàtic de mediació/negociació per a controlar la situació i arribar a un acord favorable

CURS DE RESOLUCIÓ DE CONFLICTES

EL PROCÉS DE LA COMUNICACIÓ I LA RESOLUCIÓ DE CONFLICTES

1.1. La comunicació interpersonal.
1.2. Tipus de comunicacions.
1.3. La comunicació eficaç.
1.4. Resolució de conflictes en la nostra vida. Comunicació i resolució de conflictes.

RESOLUCIÓ ASSERTIVA DELS CONFLICTES

2.1. Conflictes que ens envolten i la seva gestió.
2.2. Habilitats per a una comunicació eficaç.
2.3. Escolta activa, rapport, feed-back, el missatge.
2.4. L’assertivitat: què és, com paralar amb assertivitat i desenvolupar-la.
2.5. Gestió de les emocions. Conèixer les nostres emocions i aprendre a gestionar-les.

EMPATIA: HABILITAT PER RESOLDRE CONFLICTES

3.1. Empatia i tipus de comportaments. Establiment d’acords mutuament favorables i negociació feliç.
3.2. Empatia: què és, com aplicar-la i com desenvolupar-la.
3.3. Tipus de comportament: entendre i aprendre com es comporta la persona per millorar la empatia.
3.4. Gestionar i aconseguir acords favorables per a les dues parts.
3.5. Negociar de manera eficaç (guanyar-guanyar).
3.6. Els diferents tipus de conflictes

METODOLOGIA PER RESOLDRE CONFLICTES

4.1. Metodologia efectiva per a resoldre conflictes.
4.2. La mediació i la negociació.
4.3. Com arribar a acords favorables.

ELS ESTILS DE NEGOCIACIÓ

5.1. Models de negociació: Negociació per posició, negociació per principis i negociación per situació.
5.2. Fases de la negociació.
5.3. Preparació de la negociació.
5.4. Definició dels objectius: Anàlisi de les solucions, establiment dels objectius concrets de la negociació, plan de concessions.
5.5. Estudi del mitjà.
5.6. Estudi dels homes i els seus mòbils: argumentari, regles del joc, assaig, supòsit fals.
5.7. Planificació de la negociació.
5.8. Avaluació de la relació de forces. La identitat global.
5.9. Els valors.
5.10. Els estatuts.
5.11. Els poders.
5.12. Estratègies per una negociació eficaç: determinació de possibles acords que cal negociar.
5.13. La banda d’objectius.
5.14. Conducció de la negociació.
5.15. Discussió.
5.16. La informació en la negociació.
5.17. Problemes de forma.

5.18. Propostes.