Calidad, Medio Ambiente y RSC

Te damos apoyo en Sistemas de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Responsabilidad Social Corporativa

Aportamos los instrumentos de gestión necesarios para que las empresas sean sostenibles y eficientes.

Te damos apoyo para que puedas implantar los Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001 e ISO 14001, así como implantar Planes de Responsabilidad Social Corporativa en tu empresa.

• Hacemos implantación de Sistemas de Gestión Ética y Responsabilidad Social de las empresas.
• Elaboración de Memorias de Gestión Responsable: Memorias de Sostenibilidad, Informes y Auditorías Sociales.
• Elaboración de Indicadores de Impacto Social.
• Planes estratégicos de RSE basados en la Gestión por Valores.
• Elaboración de códigos y políticas éticas y de responsabilidad social.
• Elaboración de los instrumentos necesarios para la gestión y evaluación de las prácticas éticas y responsables de las cadenas de suministro.

PLANES DE IGUALDAD

Elaboramos Planes de Igualdad con el conjunto de medidas dirigidas a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y a eliminar la discriminación por razón de sexos.

El Plan de Igualdad es obligatorio en entidades de más de 100 trabajadores, cuando lo contemple el convenio colectivo o cuando lo determine una autoridad laboral.

Asimismo, el Plan de Igualdad cuenta con las siguientes fases:

-Diagnosticar. Recogida y análisis de información./ Diseñar un plan de acción para alcanzar los objetivos planteados en el área de igualdad./ Ejecución de las acciones previstas./ Evaluar. Analizar los resultados y grado de consecución de objetivos./ Comunicar y formar./ Seguimiento y control de las acciones realizadas.

En función del DIAGNÓSTICO INICIAL se podrán realizar los presupuestos de acuerdo a las necesidades y se establecerán las sesiones de trabajo oportunas.

Si estás interesado rellena el formulario de la derecha con tus datos y nos pondremos en contacto contigo para ampliar esta información.

PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

El objetivo de un Plan de Responsabilidad Social es integrar en la estrategia y gestión interna, los valores que configuran actualmente en una empresa de éxito. La Responsabilidad Social Corporativa contribuye a formar parte de un tejido empresarial comprometido con la mejora económica, social y medioambiental.

Actualmente las empresas ya se empiezan a valorar, tanto por sus tangibles, como por sus intangibles. Valores como la confianza, transparencia, igualdad, respeto o sostenibilidad, son los que ante el acceso a contratación publica como privada, comienzan a ser factores claves para posicionarse con éxito en el mercado.

A través de la elaboración de un Plan de Responsabilidad Social integrado con la gestión, podemos llegar a demostrar estos Valores actualmente tanto solicitados.

Te ayudamos de una forma eficiente, clara y comprensible a elaborar tu Plan de Responsabilidad Social en base a:

• Diagnóstico Inicial
• Planificación de objetivos y acciones
• Comunicación interna de la gestión en Responsabilidad Social
• Obtención de las herramientas básicas y actualmente necesarias para hacer frente a la demanda de Responsabilidad Social

Ventajas de ser una empresa Socialmente Responsable:

• Genera confianza en el mercado
• Evidencia de Buenas prácticas
• Evidencia de Liderazgo responsable y de buen gobierno
• Mejora de la reputación, y de la relación con los grupos de interés
• Genera nuevas oportunidades comerciales y ventajas competitivas
• Favorece la fidelización de la clientela y de la atracción de talento
• Mejora el clima laboral.
• Saber hacer frente a las nuevas exigencias ante la contratación pública
• Contribuye al desarrollo sostenible.
• Minimizar riesgos y maximiza oportunidades
• Garantía de Calidad y Prestigio