Implementación del Plan de Pensiones en las nóminas; cotizaciones y retribuciones

La jornada técnica celebrada el pasado martes 12 de diciembre por la mañana, en la sede del Gremi de Constructors, reanudó el asunto sobre la entrada en vigor del nuevo Plan de Pensiones que se trató en la anterior jornada del 21 de noviembre, ambas organizadas por la Cambra de Contractistes d’Obres de Catalunya y el Gremi de Constructors. En esta ocasión, y con el objetivo de garantizar una transición sin contratiempo y proporcionar una comprensión clara de los aspectos técnicos relacionados con la implementación de este plan en las nóminas, se invitó a la Sra. Montse Teruel de la firma BNFIX PICH para explicar más en detalle los procesos y situaciones a tener en cuenta y resolver las dudas que puedan surgir.

La sesión se inició con la bienvenida a cargo de Sra. Mercè Polo, gerente del Gremi de Constructors, quien explicó que, recogiendo la petición de los asistentes de la última jornada, la presente sesión se dirigiría a los aspectos más técnicos a la hora de confeccionar las nóminas de los trabajadores una vez comunicada la fecha de entrada en vigor de esta nueva ley.

A continuación, Polo cedió la palabra a Sra. Montse Teruel, quien recordó a los presentes el establecimiento del plan de pensiones en el Libro Tercero del VII Convenio General del Sector de la Construcción (BOE del 23 de septiembre de 2023), el texto según el cual las entidades promotoras realizarán contribuciones por sus partícipes en cuantía, forma y plazos establecidos. Siguiendo esta premisa, Teruel expuso el tratamiento que se dará al IRPF (referencia normativa: LIRPF 35/2006, ART. 17. Tit. I. e; f y Art. 43.1.1º. e) y la tributación (referencia normativa : Reglamento IRPF (RD 439/2007, Art. 102.2) y de la que recordó que las contribuciones empresariales a sistemas de pensiones de empleo constituyen una remuneración del trabajo en especie que reduce la base imponible y que, además no está sometida a ingreso a cuenta del IRPF. Como muestra, presentó dos ejemplos prácticos de una nómina con la implementación de ese plan de pensiones y el certificado de IRPF.

Teruel continuó su explicación con el tratamiento de la Seguridad Social del Plan de Pensiones (referencia normativa: RD 8/2015 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social y la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulación para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por el RD 1/2002, de 29 de noviembre) , poniendo su atención en el añadido con efectos de 1 de enero de 2023 de la Disposición adicional cuadragésima séptima, la cual corresponde a las reducciones de cuotas de las contribuciones empresariales a los planes de empleo por contingencias comunes. Como ejemplo de esta parte, mostró la reducción de la cuota empresarial en la SS de un Oficial 1º, así como el procedimiento a seguir en el momento de acceder al Sistema RED para comunicar a la TGSS de la aportación (contribución empresarial) realizada en el plan de pensiones y que se realiza de forma periódica cada mes. En este sentido, recordó que, debido a que el importe de las contribuciones al plan de pensiones se comunicará en el ámbito de afiliación con carácter previo a la solicitud de la liquidación de cuotas, el importe de estas contribuciones no se deberá comunicar en los archivos CRA siempre y cuando no sea una empresa grande.

Como cierre a su intervención, Teruel continuó con ejemplos del procedimiento de liquidación de cuotas y algunas de las situaciones a tener en cuenta con las contribuciones empresariales en el plan de pensiones: personas a las que corresponde realizar contribuciones en el plan de pensiones, situaciones en las que la entidad promotora dejará de efectuar las contribuciones correspondientes o situaciones en las que no deberán interrumpir estas contribuciones. La información y los ejemplos los podrá encontrar y consultar en el siguiente documento con su presentación:

[PWP ] Montse Teruel Mariné, PICH BNFIX. Responsable dept. Laboral i RRHH

Una vez finalizada la intervención de Sra. Teruel, Mercè Polo, gerente del Gremi, abrió y moderó el turno de preguntas de los asistentes y por último se procedió a concluir la jornada.

Recordamos a los agremiados que puede hacer llegar sus consultas o dudas sobre la implementación del plan de pensiones en las nóminas a Sra. Teruel, a través del Gremi de Constructors, llamando al 93 265 94 30 o enviando un correo electrónico a administracio@gremi-obres.org