Com prevenir responsabilitats legals

24 maig 2016 Com prevenir responsabilitats legals

A una empresa constructora se li va encarregar la rehabilitació d’una oficina, consistent en l’adequació de la sala d’ordinadors, on es trobava el servidor informàtic, així com l’espai de la sala d’espera. Per realitzar les tasques de rehabilitació van designar quatre operaris que formaven part de l’equip de l’empresa. Durant les tasques de rehabilitació, un dels operaris, sense autorització, va accedir a les dades reservades que es trobaven registrades en els suports informàtics.

Un cop finalitzada la rehabilitació, l’empresa va rebre una querella per delicte contra la intimitat i  violació informàtica (Article 197 bis del Codi Penal), la reclamació Penal de la qual es dirigia ​​contra el treballador que va accedir a la informació informàtica (autor del fet), contra l’administrador de la rehabilitadora (responsable de la mateixa) i contra la mateixa constructora (com a responsable penal del delicte comès).

A resultes del procediment i per no poder acreditar que l’empresa tenia implementat un Model de Prevenció de Delictes com a mecanisme de supervisió i control, la constructora fou condemnada, com a responsable legal, al pagament d’una quantiosa multa i a la prohibició temporal per a realitzar noves rehabilitacions d’oficines.

Això fou possible gràcies a les últimes modificacions del Codi Penal, que determinen que les empreses seran responsables penalment dels delictes que, en benefici i en nom de la mateixa, cometin els seus administradors, directius, apoderats, treballadors i /o proveïdors.

Tanmateix, l’empresa hagués pogut eximir la seva responsabilitat penal si tingués implementat un Model de Prevenció de Delictes que permet:

-Adequar protocols, procediments, mesures i controls necessaris que podem implementar a la nostra empresa després d’una anàlisi de Riscos Penals per prevenir la comissió de delictes.

-Preveure la possibilitat que es pugui cometre el delicte de violació informàtica i crear, entre d’altres, un codi de conducta general per a l’empresa i un protocol específic, que signen tots i cada un dels treballadors, i en el qual s’especificaria la prohibició d’accedir a sistemes informàtics aliens.

D’aquesta manera, es pot explicar davant del jutge que el treballador va cometre el delicte tot i tenir el degut coneixement que estava violant el reglament intern de l’empresa i que, per tant, va cometre el delicte saltant-se totes les mesures de seguiment i control. Així doncs, l’empresa quedaria eximida de responsabilitat legal.

Si voleu més informació sobre el Model de Prevenció de Delictes, podeu fer la vostra consulta enviant un correu a info@gremi-obres.org.

Assessoria Penal Corporativa